朋友小赵说，同事请客吃饭，邀约了十几个人，却没有请他，请客人和他还是同一办公室。

并且，事后，小赵才知道这件事。

同事补了一句：“不好意思啊，漏忘你了。”

小赵想来想去，都不是滋味，也不明白其中的奥秘。

如果你也遇到类似的情况，千万别傻傻地生气，也别讨好，而是从容应对。

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无意的“漏忘”，其实是故意的。

一群人都去了，唯独不喊你，这说明了什么？

事前的做法，事后的交流，其实都是一种故意，都像是做一种关系底线的试探。

1.摆明了，瞧不起你。

公元前604年，郑国跟宋国打仗。

宋国的将军华元，为了鼓舞士气，做了羊肉汤，犒劳士兵。

所有的士兵吃饱喝足了，而华元的马夫，却一碗汤都没有分到。

马夫还是闻着羊肉汤，才到现场的。但现场一片狼藉，哪有羊肉的影子？

第二天打仗，马夫赶着载着华元的马车，直接到郑国的大军中。华元被活捉了，宋国大败。

为什么华元唯独忘了马夫？这不是无意行为。而是平时，他觉得，马夫就是下等人，要不是他发工资，马夫一家人都饿死了。

一个高高在上的将军，怎么会在乎一个马夫？长期的漠视之下，一个人被遗忘，就不奇怪了。

职场中的同事，也有等级。一是按照职务分，二是按照“各自的人心”分。

你没有参加同事的请客吃饭，要么职务不高，要么在他人心中就是低一等。

2.拉小圈子，孤立你。

被群体孤立，有一个很明显的特点：群体信息，你都是最后一个知道的。

很明显，你是事后听很多同事说起吃饭的事情，才知道某某请客了。那你就是最后一个知道信息的人。

背地里，还有多少信息，你是不知道的。想起来，都脊背发凉。

一个单位是一个大圈。其中，还有很多小圈子。

圈子里，是某一部分人交往，并且圈定某种利益。比方说，投票的时候，圈子里的人，都会赞同，这就有了优势。

你和同事不是一个小圈里的人，那也就没有必要吃饭相聚了。

3.平时的笑脸，是虚假的。

很多人，在关键时候，情急之下，才会露出本性。平时都是一种老好人的样子，对谁都笑着。

请客吃饭，就是一种特别的情况。此时你被排除了，那对方和你的关系真相就暴露了。

读懂了对方的真实心理，也看透了关系，那你应该会好受很多。毕竟，人就怕蒙在鼓里，想东想西，消耗自己。

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高情商的回应，有三个。

对于请客被遗漏这件事，很多人都有自己的看法。

“我以为你是故意的呢”，直接挑明法。

“没事，你能少点一个菜”，挖苦讽刺法。

“还好，下次我请客，也不要请他了”，关系撇清法。

“沉默，让对方去猜想好了”，故弄玄虚法。

对于高情商的人来说，以上做法，都欠妥，会导致以后不太好相处。

建议你用以下几种回应方式，体现自己的格局，也考虑到未来的工作。

1.别生气，一笑而过。

华元的马夫，一气之下把车赶到郑国的军营。华元被活捉，确实出一口恶气。

但据史料记载，华元动用外交关系，在郑国也没有受太多的苦，而是被放回了宋国。

华元回到宋国的时候，马夫怕打击报复，逃之夭夭了。

这不，生气的做法，导致马夫工作都弄丢了。

有句话说得好：“生气就像一只回旋镖，伤害了别人之后，又给自己一刀。”

不要生气，你笑一笑，把 一切看清楚了，就行了。

对方笑着解释，你就笑着说：“没事，我知道了。”然后就去忙工作。

2.别讨好，你要自己变强。

被排挤，孤立，让你很难受，你也想到对方的小圈子里，得到某种利益。

这想法，也是不对的。要是通过请大家吃饭，或者给他们帮忙做事，以此证明自己要入圈。这就卑微了自己，让对方有恃无恐地欺负你。

人都是“趋炎附势”的。你应该自己强大起来，超越对方。

曾经你是下属，或者平级。但是后来你是上司，关系就立马改变。但此刻，你已经不在乎了。你强大了，会有自己的圈子，也不一定要对方参与进来。

3.别结仇，来日方长。

什么打击报复，故意做一个饭局，也把对方遗漏。这肯定是不可取的。

只要你没有离开单位，那就还要和同事见面，工作中合作。

职场是我们赚钱的地方，你哪能随便一走了之。还是静静地干活，和原来一样，该怎么关系就怎么关系。

也许过一段时间，你会离开单位。也不要得罪人。

世界不是那么大，绕一个圈，曾经的老同事，也许在新单位，又是新同事。谁能说清楚呢？反正，得饶人处且饶人，别闹翻脸了。

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心有多大，人生的舞台就有多大。

职场，就是你的舞台。你做一个格局很大的人，那么你待人的心情会好很多。

你格局足够大的时候，那些故意贬损你的人，都被当成“演员”。你是一个局外人，你也是一个旁观者。

我们没有办法要求人家怎么做，但完全可以要求自己怎么做。

只要你内心是安静的，处事气定神宁，心不安静的人就是对方。

作者：布衣粗食。

配图来源网络。

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